Nous attachons autant d’importance à la qualité du service rendu à nos clients qu’à l’épanouissement de nos collaborateurs.
Rejoindre Digit Évolution , c’est avant tout partager un état d’esprit.
Digit Evolution opte pour une politique de formation interne et externe qui permet aux collaborateurs de gagner en expertise ou bien développer une seconde expertise. Ces formations sont ensuite confortées par des projets dans la foulée de la formation afin que cette dernière soit pertinente.
Notre sens du management et du dialogue nous permet de suivre l’évolution de la carrière de nos collaborateurs dans la durée.
Cette capacité d’écoute explique le faible turn-over chez Digit Évolution.
Lorsqu’un collaborateur choisit de nous quitter, la contribution de Digit Evolution au renforcement de ses compétences est notre plus grande fierté.